« 博多で結婚式 | トップ | Isla de Salsa »

2005年08月20日

デジパのクレド

credo.jpg

デジパのクレドを作って1ヶ月近くなります。
クレドとは「デジパの信条」です。
これを名刺サイズのカードにしています。

例) 未来の投資
人材採用は、最も大切な未来への投資です。
「デジパを感じられる人」「デジパで輝く人」
「共に働きシナジーを生み出せる人」を多く惹き寄せ、
デジパに所属していることを常に誇りに思える集団を創り上げていきます。
  
デジパの基本的な信念を15項目に分類し、朝のチームMTGで1日1項目をブレストしています。
3ヶ月で4回転する計算になりますが、朝にプラスイメージが湧く言葉、思考をインプットしていくと行動が変わっていきます。

人の思考が現実を作り出しますから、クレドがデジパの未来を作り出します。

 
 
トラックバック

トラックバックURL : http://digiper.com/kirilog/mt/mt-tb.cgi/101

このエントリーへのトラックバック

コンサルティングを活用する組織 & クレド
 わが社にとって”大型”の案件の山場を過ぎたところです。  うまくいっている点、うまくいかなかった点、これから修正してゆかなければならない点など社内でがや...
続きを読む...

from PRと恋愛の相関関係を考える日々 | 2005年09月17日 14:33

コンサルティングを活用する組織 & クレド
 わが社にとって”大型”の案件の山場を過ぎたところです。  うまくいっている点、うまくいかなかった点、これから修正してゆかなければならない点など社内でがや...
続きを読む...

from PRと恋愛の相関関係を考える日々 | 2005年09月17日 14:33

『思考は現実化する』(ナポレオン・ヒル)
『思考は現実化する』(ナポレオン・ヒル) きこ書房、1,470円 オススメ度:★★★★☆ やはり成功哲学の古典(というほど古くはありませんが)とも言うべ...
続きを読む...

from 日本一わかりやすいビジネス系書評サイト | 2006年03月06日 07:14
このエントリーへのコメント

顧客満足とは何か、従業員の幸せや誇りとは、人間性を高めサービスを向上させるための仕事や人間関係のあり方とは・・・これらの質問への答えが、深く練り上げられた言葉で記されている。 従業員こそいちばん身近な“お客様”。内部顧客・・・・。

by ともちゃん | 2007年04月23日 13:36
このエントリーにコメントを投稿する




ログイン情報を記憶しますか?