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デジパのクレド

カテゴリ:デジパ      2005年8月20日

credo.jpg

デジパのクレドを作って1ヶ月近くなります。
クレドとは「デジパの信条」です。
これを名刺サイズのカードにしています。

例) 未来の投資
人材採用は、最も大切な未来への投資です。
「デジパを感じられる人」「デジパで輝く人」
「共に働きシナジーを生み出せる人」を多く惹き寄せ、
デジパに所属していることを常に誇りに思える集団を創り上げていきます。
  
デジパの基本的な信念を15項目に分類し、朝のチームMTGで1日1項目をブレストしています。
3ヶ月で4回転する計算になりますが、朝にプラスイメージが湧く言葉、思考をインプットしていくと行動が変わっていきます。

人の思考が現実を作り出しますから、クレドがデジパの未来を作り出します。

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顧客満足とは何か、従業員の幸せや誇りとは、人間性を高めサービスを向上させるための仕事や人間関係のあり方とは・・・これらの質問への答えが、深く練り上げられた言葉で記されている。 従業員こそいちばん身近な“お客様”。内部顧客・・・・。

投稿者:ともちゃんさん2007年4月23日

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桐谷晃司

1964年生まれ。スタートアップスクエア(株)、デジパ(株)代表取締役社長。世界30ヶ国を放浪した、自称スピリチュアルビジネスマン。

現在は南房総の千倉町で半農半Xな暮らしを目指しながら、循環型のエコビレッジ「あわ地球村」を創設中。

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