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意志力

カテゴリ:人材      2006年5月 2日

今日、友人経営者と食事をしていて「意志力」という話題になった

結論は、両社で成果を出している社員は総じて「意志力」が強いという事実である

私が考える意志力は習慣である

20代のころ、成功した経営者に
「あたりまえのことが出来ないのが普通の人で、成功する人で時間にルーズな人はいない」
とよく言われた

当時は、「そんなあたりまえのことで成功すれば苦労はしない」と思ったものだが、30代になると、約束の時間を守れる人はほとんどいないということがわかった

社内を見渡しても、時間を守り続けれる人はメンタル面が強い

デジパではL職以上はスーパーフレックスである
スーパーフレックスとは楽でいいなと社員は思っている
でも、スーパーフレックスが一番厳しい
なぜなら、そこでの成果の差が顕著に現れるからである

自由はとは責任の裏側

そこに、意志力が大きく関係する

9時から17時30分まで会社にいて給料を貰える人は楽である

強い意志を育てるには、小さな行動を積み重ねること

それはやがて大きな力に変容するということが30代前半にわかった


「蜘蛛の糸が合わさると、獅子をも縛る」
という古いアフリカの格言があるのだが意志力に優れている人が、ハッピーな人生を送っている確率は非常に高いと感じる

夢を追いつづけるには、意志の力がなくてはならない

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桐谷晃司

1964年生まれ。スタートアップスクエア(株)、デジパ(株)代表取締役社長。世界30ヶ国を放浪した、自称スピリチュアルビジネスマン。

現在は南房総の千倉町で半農半Xな暮らしを目指しながら、循環型のエコビレッジ「あわ地球村」を創設中。

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