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カテゴリ:人材      2006年4月 5日

4月は、朝の30分を新卒で入社してきた3人の研修にあてている
今朝、新入社員のM君が朝の電車に乗っていると負のオーラを発しているサラリーマンが多いのに驚いたとシェアーしてくれた

新入社員研修で、私が一番最初に教えたことは「人生に自ら壁を作ってしまった大人の雑音に巻き込まれるな」である

いいことも悪いことも人は、そのエネルギーを受ける

一般的に景気が悪いと、テンションの低い人が増え
景気が良くなると、テンションの高い人が増える

つまり、人は外的要因に影響を受けやすい

でも、仕事のできる奴は自分の内側の炎を自ら燃やし外的要因に左右されない奴だ
そこで大切なのが自分の軸を作ることだ

スポーツの世界でもフォームが崩れない選手は、いい成績を残す

社会人デビューした人に必要なのは、いいフォームを最初に身につけることだと思う

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桐谷晃司

1964年生まれ。スタートアップスクエア(株)、デジパ(株)代表取締役社長。世界30ヶ国を放浪した、自称スピリチュアルビジネスマン。

現在は南房総の千倉町で半農半Xな暮らしを目指しながら、循環型のエコビレッジ「あわ地球村」を創設中。

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