日本コンピュータシステム株式会社の採用サイトのリニューアルも担当させていただきました。

毎年一定の採用水準を維持できるよう応募者母数を確保し続けることを目的にデザインを刷新。応募者が働く環境をイメージしやすいよう、フォトギャラリーに数多くの社内写真を掲載、仕事内容についての詳細なインタビューも行いました。

さらに、応募者を採用ページに誘導するためのネット広告の提案も採用していただき、その結果、殆ど応募のなかった採用サイト経由の応募が、前年対比で、7月が10倍、8月が2倍（8月の現象は季節性要因による）に増加したとのこと。