採用コンサルティング会社であるワイキューブが作った、セレクトショップ「Ｙ－Ｓtyle」に行ってみた

ワイキューブという会社は、最近でこそ新卒大学生の志望入社ランキング上位に位置するようになりファッション性の高いベンチャー企業と言われるようになったのだが、5年位前はお洒落とは全く無縁の会社だった

これを、変えたのは経営者の方針とその戦略を実現させたコア社員である
「これから伸びる企業はお洒落な会社である」と言った安田氏も先見の眼があるが
それを実現させたプロジェクト責任者の高橋君の功績は大きい

今夜は、その戦略を実現させた高橋君と久しぶりに食事をした

ワイキューブの社員が見事にお洒落になったのだが、それを仕掛け「Ｙ－Ｓtyle」を作り出したのが高橋君という人材だ

採用コンサルティングという全くの異業種からセレクトショップ「Ｙ－Ｓtyle」を一からつくり出した彼の手腕には脱帽する

私から見れば、恵比寿にある「Ｙ－Ｓtyle」は「バーニーズニューヨーク」「トモローランド」等のセレクトショップを遥かに上回る出来である
ショップの内装、服地の品質、センス、備品どれをとっても一流
異業種の会社がよくぞ作ったものである

ビジネスモデルをつくる悩みより、よりそれを実行する人材がいないことがベンチャー企業経営者の大きな悩みであるのだが、いつの時代もたった一人の人材が軸となり戦略を実現する

ワイキューブの高橋君を見てコア人材の重要性を改めて実感した