無農薬、無化学肥料の「循環農法」で米作りを行い、オーナー全員で収穫した米を分け合うというサスティナブルな活動に、初参加からその後毎年、社員のみなさま総出で参加していただいています。

ブラッシュアップ・ジャパン株式会社 未来事業部「田んぼオーナー制度」を社内活性に活用

第二新卒紹介実績No.1の『いい就職プラザ』を北海道から沖縄まで全国展開し、求職登録者数14万人を保有する「ブラッシュアップ・ジャパン株式会社」様。

2002年、新卒求職者向けの就職応援系サイトが目立つ中、「第二新卒」の就職支援という新たなビジネスモデルを立ち上げ。
いちはやくデジパのフレームワークを取り入れ、ウェブサイトを主軸にした事業展開を確立。世の中にいる20代キャリアの転職活動が活発になる時流に乗り、その後13年間、大きな躍進を続けられている企業です。

社員のみなさま総出で田んぼオーナーに

みなさまの結束力やモチベーションがとても高いブラッシュアップ・ジャパン様が、デジパの未来事業部が展開する、千葉県南房総の地域コミュニティビルドあわ地球村の『田んぼオーナー制度』に着目したのはおおよそ4年前。

無農薬、無化学肥料の「循環農法」で米作りを行い、オーナー全員で収穫した米を分け合うというサスティナブルな活動に、初参加からその後毎年、社員のみなさま総出で参加していただいています。

期間中に最低5日間、田んぼに足を入れることを条件とするこのワークショップで、代かき、田植え、除草、稲刈り、脱穀など、毎年4月より月に一度のペースであわ地球村に足を運んで頂き、「会社にいる時間とは別の、米作りという時間を共有することで、新しいカタチの社内活性を実感しています。」という声をいただいています。

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