採用サイトが熱い

デジパの０７年新卒採用がいよいよ始まり、リクナビ、毎日ナビの掲載もスタートしました。
０７年採用は、１２月２１日が会社説明会のスタートで説明会参加予定１０００人、採用予定５人です。
この年は、団塊世代の定年退職期とぶつかるため久しぶりの「売り手市場」になると予想されます。
もっとも先日の、日経新聞の記事によると大手企業の４割が０６年の新卒採用活動をまだ継続中ということですから「売り手市場」の波は既に始まっています。

そこで、採用の成功ポイントとなるのが「採用サイト」です。
学生は、内定までに最低５回は第１希望の会社の採用サイトを見ます。
　
デジパの採用サイトもこの時期に合わせて全面リニューアルを行いました。

昨日、アクセス解析でこのサイトデーターを見ると一人当たりの平均ＰＶが１５．２Ｐでした。
昨年データーが５Ｐ前後だったので驚くべき数字です。

ちなみにこの作品はディレクターＳ子さんのデビュー作です。

ここで、私たちが伝えたかったことは「デジパの空気」です。

「風通しのいい社風」
「実力主義」
「メンターとなる先輩がいる」
「会社に成長力がある」
「オフィスに清潔感がある」

こんなことは、学生に対して会社訪問してから伝えては遅いのです。
会社訪問は確認であるというプロセスにならないと採用は成功しません。